Un contrat de travail est un acte juridique conclu entre l'employeur et l'employé. Il définit le care dans lequel l'employé met à la disposition de l'employeur sa force de travail et ses compétences, en l'échange d'une rémunération. Les principaux éléments définis sont le poste du salarié, les fonctions du salarié, le salaire et les éventuelles primes, la durée du travail, les horaires éventuels, etc. Théoriquement, un contrat de travail peut se résumer à un échange verbal, mais dans ce cas, tout est soumis aux règles usuelles du droit du travail. Dans la pratique, il est recommandé extrêmement fortement de conclure un contrat de travail écrit pour obtenir une meilleure sécurité juridique. Il existe différents types de contrats de travail : - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Contrat à durée déterminée (CDD) - Intérim - Contrat d'apprentissage - etc. Karotpay permet aujourd'hui d'éditer uniquement des CDI et CDD. Pour éditer un contrat de travail,

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